Valorização dos Policiais e Bombeiros Militares
Reconhecimento para quem dedica a vida à segurança da população. Fortalecer as carreiras da *Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar*, buscando valorização salarial, equilíbrio entre os níveis da carreira e melhores perspectivas de progressão profissional.
RECOMPOSIÇÃO E VALORIZAÇÃO SALARIAL
Articular junto ao Governo do Estado uma política de *recomposição e valorização salarial*, buscando recuperar o poder de compra e reconhecer a responsabilidade e os riscos enfrentados diariamente pelos militares estaduais.
VALORIZAÇÃO DA BASE
Buscar uma política de *redução das diferenças remuneratórias entre os níveis da carreira*, valorizando principalmente praças e graduações que sustentam grande parte da atividade operacional.
Como referência para discussão, estabelecer a meta de que o *subsídio do subtenente alcance pelo menos 50% do subsídio do coronel*.
PROGRESSÃO ATÉ O ÚLTIMO POSTO
Discutir com o Governo do Estado e representantes das carreiras uma modernização das regras de promoção, criando *critérios claros e possibilidades reais de progressão até o último posto previsto na respectiva carreira*.
O objetivo é evitar que o militar dedique décadas ao serviço público e encerre sua trajetória profissional *sem uma perspectiva adequada de evolução na carreira*.
VALORIZAR QUEM PROTEGE
✅ Recomposição e valorização salarial ✅ Recuperação do poder de compra ✅ Valorização da base ✅ Redução das distorções remuneratórias ✅ Progressão profissional mais equilibrada ✅ Reconhecimento pelo tempo dedicado à corporação
*Valorizar o policial e o bombeiro militar é reconhecer quem dedica uma carreira inteira à proteção da sociedade.*
Concorda com essa proposta?
Entre nos nossos grupos e ajude a levar essa ideia para todo o Mato Grosso.