VALORIZAÇÃO DOS POLICIAIS E BOMBEIROS MILITARES
Reconhecimento para quem dedica a vida à segurança da população. Fortalecer as carreiras da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar, buscando valorização salarial, equilíbrio entre os níveis da carreira e melhores perspectivas de progressão profissional.
RECOMPOSIÇÃO E VALORIZAÇÃO SALARIAL
Articular com o Governo do Estado a implementação de uma política de recomposição e valorização salarial, com o objetivo de recuperar o poder de compra e reconhecer a responsabilidade e os riscos enfrentados diariamente pelos militares estaduais.
VALORIZAÇÃO DA BASE
Buscar uma política de redução das diferenças remuneratórias entre os diferentes níveis da carreira, valorizando, principalmente, praças e graduações que sustentam grande parte da atividade operacional.
Como referência para discussão, estabelecer a meta de que o subsídio do subtenente corresponda a, pelo menos, 50% do subsídio do coronel.
PROGRESSÃO ATÉ O ÚLTIMO POSTO
Discutir com o Governo do Estado e com os representantes das carreiras a modernização das regras de promoção, estabelecendo critérios claros e possibilidades reais de progressão até o último posto previsto na respectiva carreira.
O objetivo é evitar que o militar dedique décadas ao serviço público e encerre sua trajetória profissional sem uma perspectiva adequada de evolução na carreira.
VALORIZAR QUEM PROTEGE
✅ recomposição e valorização salarial; ✅ recuperação do poder de compra; ✅ valorização da base; ✅ redução das distorções remuneratórias; ✅ progressão profissional mais equilibrada; ✅ reconhecimento pelo tempo dedicado à corporação.
Valorizar o policial e o bombeiro militar é reconhecer aqueles que dedicam uma carreira inteira à proteção da sociedade.
Concorda com essa proposta?
Entre nos nossos grupos e ajude a levar essa ideia para todo o Mato Grosso.