CONCURSOS PERIÓDICOS PARA AS FORÇAS DE SEGURANÇA
Segurança pública se faz com planejamento e efetivo nas ruas. Uma proposta para evitar que as Forças de Segurança passem *anos sem reposição de profissionais*, deixando o efetivo diminuir até chegar a uma situação crítica.
OBJETIVO:
Articular com o Governo do Estado a criação de um *planejamento permanente de concursos públicos* para:
👮 Polícia Militar 🚒 Corpo de Bombeiros Militar 🕵️ Polícia Civil 🔒 Polícia Penal
CONCURSOS COM PLANEJAMENTO
Estabelecer uma política de realização *periódica de concursos*, de acordo com a necessidade de cada instituição, garantindo reposição contínua do efetivo.
ANTECIPAR AS BAIXAS
O planejamento deverá considerar:
✅ Aposentadorias previstas ✅ Desligamentos e outras baixas ✅ Déficit atual de profissionais ✅ Crescimento populacional ✅ Necessidades específicas de cada região
EFETIVO DE ACORDO COM O CRESCIMENTO DAS CIDADES
Municípios que crescem rapidamente precisam ter esse crescimento acompanhado pelo *aumento proporcional da estrutura e do efetivo das Forças de Segurança*.
PREVISÃO NO ORÇAMENTO
Planejar antecipadamente *vagas, formação e recursos orçamentários*, permitindo que os concursos ocorram antes que a falta de profissionais se torne crítica.
MAIS EFETIVO. MAIS SEGURANÇA.
✅ Concursos periódicos ✅ Reposição permanente do efetivo ✅ Planejamento das aposentadorias ✅ Atenção ao crescimento populacional ✅ Distribuição conforme o déficit regional ✅ Mais profissionais servindo à população
*Não podemos esperar faltar policial, bombeiro ou policial penal para começar a contratar.*
*Segurança pública precisa de planejamento permanente, renovação do efetivo e profissionais onde a população mais precisa.*
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